Виртуален Бизнес Инкубатор

В националния план за действие по заетостта (НПДЗ) през 2009 г. е включена нова Национална програма “Нова възможност за заетост”, утвърдена от Министъра на труда и социалната политика на 19-ти февруари т.г.
Основната цел на Националната програма (НП) “Нова възможност за заетост” е ограничаване на безработицата и осигуряване на нова заетост на освободени лица, регистрирани в дирекция „Бюро по труда” (ДБТ), останали без работа в резултат от икономическата криза. На безработните лица, обект на Програмата, се предоставя възможност да се включат в нова заетост и/или в обучение, с оглед предотвратяване на финансови затруднения и рязко понижаване на стандарта им на живот, особено на семейства, отглеждащи деца.
Обект на Програмата са регистрирани в ДБТ безработни лица, освободени в резултат на икономическата криза в страната или преструктуриране; стартиране на производство по несъстоятелност или ликвидация на предприятията и свързани с тях производства, считано от 01.11.2008 г. Регистрираните лица могат веднага да се обърнат към трудовите си посредници за консултация и включване в Програмата.
В НП “Нова възможност за заетост” приоритетно се включват безработни родители на деца с трайни увреждания и безработни родители на учащи се деца.
Съгласно изискванията на Програмата, безработните лица, обект на Програмата, не се насочват към работни места при последния им работодател.
Работодатели по Програмата могат да бъдат всички работодатели в страната, като с приоритет се включват тези работодатели, които през последните 12 месеца не са извършвали масови съкращения.
Съгласно НПДЗ през 2009 г. за изпълнение на Програмата са предвидени средства в размер на 7 900 000 лв. за осигуряване заетостта на 3000 души.
Работодатели, които разкриват работни места по Програмата за срок до 6 месеца и наемат на тях на пълно работно време безработни лица, насочени от ДБТ, получават средства от Държавния бюджет за трудово възнаграждение в размер на 240 лв. за 2009 г. и за социални и здравни осигуровки за сметка на работодателя.
Средствата се предоставят за всяко наето по Програмата лице за времето, през което е било на работа, но за не повече от 6 месеца.
Съгласно изискванията на Програмата, след изтичане на периода на субсидирана заетост, на обявените работни места по нея работодателите осигуряват заетост за всяко от наетите лица, за допълнителен период не по-малък от 3 месеца.
За допълнителния 3-месечен период за заетост на лицата, работодателите осигуряват финансови средства за трудово възнаграждение и за социални и здравни осигуровки за сметка на работодателя.
Програмата се реализира на територията на цялата страна и е със срок на действие до 31.12.2010 г. В резултат на нейното реализиране се очаква да се съкрати престоя на освободени лица на пазара на труда посредством включването им в заетост по Националната програма или насочването им към свободни работни места на първичния пазар на труда; да се предотврати изгубването на трудови навици на освободените лица; да намалеят предпоставките за деквалификация и загуба на умения на лицата чрез включването им в обучения или заетост.
Всеки работодател, заинтересован от възможностите на Програмата, може да получи изчерпателна информация в ДБТ или от интернет страницата на Агенцията по заетостта www.az.government.bg.